top of page

Наші новини

24 листопада 2025 р.

Національна HR-конференція

Інклюзивний ринок праці, сучасні HR- практики та роль спільноти у відновленні України

Інклюзивні рішення логістичної компанії

Історії успіху ТОВ Транс-Сервіс-1

Інклюзивне працевлаштування

Історії успіху ТОВ Арітейл

Людину треба не берегти, а включати

Історії успіху групи компаній АЛМИ

Шанс, який змінює кар’єру

Історії успіху ТОВ ВІНТЕК БУД

Інклюзія – це не гасла, а робота

Історії успіху ТОВ Аскона-Південь

Коли досвід і молодість підсилюють одне одного

Історії успіху Контур буд лтд ТОВ

Досвід і мотивація без вікових обмежень

Історії успіху BERTA GROUP

HR бачить можливості там, де інші бачать обмеження

Історії успіху компанії S-Engineering

Офер для інклюзивного кандидата

Історії успіху ПП ВТК Лукас

Майбутні професіонали серед нас

Історії успіху ТОВ КОНЦЕПТ ОЙЛ

Як відмовитися від усталених уявлень

Історії успіху ТОВ Спецтехоснастка

Про цей досвід, рішення та людей

Історії успіху ТОВ ЕДС-ПАУЕР

18 вересня 2025 р.

Як три дні навчання змінюють бачення професії

У Львові відбувся триденний навчальний курс для понад 30-ти керівників та фахівців із управління персоналом у межах проєкту HR boost For Better Employment.

25 червня 2025 р.

Колаборація та інновації: HR-марафон у Києві

25 червня 2025 року в Києві завершився триденний Навчально-інноваційний курс для керівників та фахівців у сфері управління персоналом у межах проєкту HR Boost.

19 червня 2025 р.

Інклюзивність як стратегія: HR boost у Вінниці

Вінниця приймає ІІІ курс програми HR boost – інтенсив для керівників і спеціалістів з управління персоналом

13 червня 2025 р.

HR boost у Львові: нові підходи до інклюзивного HR

Захід об’єднав 21 учасника з різних регіонів України – HR-керівників, менеджерів з персоналу та фахівців з розвитку талантів. Протягом трьох насичених днів вони занурилися у вивчення сучасних підходів до HR-маркетингу, рекрутменту, інклюзивних стратегій, роботи з ШІ-інструментами та побудови довірливих внутрішніх комунікацій.

6 червня 2025 р.

Перезавантаження HR: мислити ширше, діяти точніше

Сучасний HR неможливий без чутливості до потреб людей, які переживають втрату, адаптацію чи дискримінацію.

bottom of page