Як три дні навчання змінюють бачення професії

HR boost у Львові: як три дні навчання змінюють бачення професії

У Львові відбувся триденний навчальний курс для понад 30-ти керівників та фахівців із управління персоналом у межах проєкту HR boost For Better Employment. З 16 по 18 вересня учасниці та учасники з різних регіонів України зібралися, щоб підвищити кваліфікацію та знайти нові інструменти для роботи з людьми.

Програма була побудована за трьома ключовими напрямами:

·         HR-маркетинг: учасники розглядали брендинг роботодавця, ціннісні пропозиції для різних категорій працівників, а також вчилися застосовувати цифрові навички й нейромережі у щоденній HR-практиці.

·         Рекрутинг та онбординг: увагу зосередили на сучасних каналах пошуку кандидатів, нових викликах ринку праці України, а також на впровадженні ШІ-інструментів у підбір персоналу.

·         Внутрішні комунікації: третій день був присвячений темам корпоративної культури, інклюзії, підтримки вразливих груп та розвитку довіри у колективах.

Особливий акцент зроблено на принципах різноманітності, справедливості та інклюзії. Тренери підкреслювали, що саме чутливе ставлення до потреб вразливих груп – внутрішньо переміщених осіб, ветеранів, молоді та жінок – формує якісно нове обличчя сучасного HR в Україні.

Три дні навчання були насичені теоретичними блоками, практичними вправами, обговореннями у групах та неформальним спілкуванням. Це дозволило учасникам не лише здобути знання, а й вибудувати нові партнерські зв’язки.

«Відвідала офлайн-семінар HR-boost і залишилась у справжньому захваті! – говорить Альона Лукашевич, начальник відділу кадрів СГ ТОВ «Південьагропереробка» з Одеси, та додає – крута організація, надзвичайно корисний та сучасний контент, живе спілкування з експертами й колегами з різних компаній. Атмосфера надихала на розвиток і нові ідеї, а практичні кейси дали відповіді на питання, які давно хвилювали. Це саме той формат, після якого виходиш зарядженою, з новими інструментами для роботи та відчуттям, що ти на правильному шляху. Щиро рекомендую HR-boost усім, хто прагне зростати в HR-сфері та отримувати максимальний апгрейд професійних навичок!»

HR boost у Львові став не лише освітнім майданчиком, а й простором натхнення. Він довів, що сучасний HR – це про стратегічне бачення, інноваційні інструменти і водночас глибоку увагу до людини. Людмила Степаненко, регіональна радниця з Донецької торгово-промислової палати ділиться: «Як давно ви навчалися у колі друзів? Саме такі відчуття я отримала під час навчання у програмі HR boost. Для мене цей проєкт – жива синергія знань, практики «тут і зараз», рефлексій від тренерів та готових напрацювань.  Я впевнена, що кожен із учасників зможе застосувати новації у HR-сфері на місцях та набагато якісніше співпрацювати з вразливими категоріями кандидатів на роботу. Щиро вдячна за запрошення».

Захід завершився підбиттям підсумків та створенням своєрідної карти дій для учасників. Кожен мав можливість визначити, які ідеї він готовий застосувати у своїй роботі вже завтра.

Загалом це 5 офлайн-навчання в рамках ініціативи, яке пройшли 100 HR фахівців середніх та великих компаній з усієї України. В листопаді заплановано національну конференцію для усіх учасників та учасниць, партнерів, тренерів та стейкхолдерів проєкту.

Зазначимо, що проєкт «Посилення HR для кращої зайнятості: вдосконалення кадрових практик для інклюзивного працевлаштування кваліфікованої робочої сили» впроваджується ГО «Центр професійної освіти та особистісного розвитку «Ментор» за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі та Естонії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).